사람의 인생을 바꾸는 교육을 함께 만들어나갈 프론트엔드 엔지니어를 모십니다.

F-Lab은 업계 최상위권에 있는 분들을 교육에 참여시켜 지식의 선순환을 만드는 스타트업입니다.

저희는 지식으로 "계층 이동의 사다리"를 만들어가고 있습니다.

학연, 혈연, 지연이 없는 일반적인 사람들은 성장하고 싶은 의지가 있다고 하더라도 효율적으로 성장하는 방법을 몰라 헤매는 경우가 많습니다.

일반적으론 회사에 있는 사수들이 이 역할을 해주고 있지만, 일반적으로 대기업이 아닌 이상 뛰어난 사수를 만나기 어려워 대부분의 주니어들이 사수없이 느리게 성장하고 있다는 문제도 있습니다.

F-Lab은 개발자 시장부터 이 첫 걸음을 떼고 있습니다. 구글, 아마존, 네이버 등 빅테크 출신 개발자에게 주니어 개발자들이 교육받아 성장할 수 있는 환경을 구축하였고, 많은 수료생들이 이름있는 테크기업에 입사하며 계층 이동을 하여 인생을 바꾸는데에 기여했습니다.

또한 이제 이 성과를 바탕으로 일본, 인도, 인도네시아 등 글로벌 시장으로 진출하고자 합니다.

현재도 글로벌에서 매출이 발생하고 있으며 수천명의 교육생이 동시에 교육을 듣게 되므로 엄청난 양의 글로벌 트래픽이 들어오기에 이를 버텨낼 수 있는 뛰어난 엔지니어를 모집하게 되었습니다.

네이버, 하이퍼커넥트 엔지니어 출신 대표와 함께 글로벌 교육 시장을 개척해나갈 분들의 많은 관심 부탁드립니다.

입사시 받게 될 미션

모두가 교육에만 집중할 수 있도록, 교육 외 작업들을 자동화합니다.

"혁신적인" + "유료" 교육이 나오기 위해서는 커리큘럼 개발, 교육자 관리, 교육생 관리 등 다양한 운영 비용이 수반되지만 에프랩앤컴퍼니에서는 LMS, 백오피스 자체 개발을 통한 자동화로 이 비용을 낮추고 있습니다.

입사하시게 된다면 교육에 들어가는 모든 과정을 자동화하는 과정에 참여하시게 됩니다.

미션의 임팩트

교육에 대한 허들을 낮춰, 계층 이동의 사다리를 더 빠르게 만듭니다.

• 뛰어난 개발자가, 뛰어난 교육자로 되는 허들이 낮아집니다.
• 규모가 커지더라도 적은 수의 운영 매니저로 이를 소화할 수 있게 되어 빠른 성장의 기반이 됩니다.
• 더 많은 비즈니스를 실험하고 검증할 수 있게 되어 성장을 가속화할 수 있습니다.

주요 업무

• 수천명의 교육생이 동시에 사용하는 글로벌 학습 관리 시스템을 개발합니다.

• 모노레포 환경에서 인증 모듈 등 공통 시스템을 개발하고 유지보수합니다.

자격 요건

• 프론트엔드 경력 3년 이상 혹은 그 이상의 실력을 가지신 분.
• react, next.js 기술 스택에 능숙하신 분.
• 자신의 업무 범위를 한정짓지 않고 그레이존의 업무를 적극적으로 가져가시는 분.

• 기술 사용이 아니라 유저에게 가치를 전달하는 것을 업의 핵심으로 여기시는 분.

• GA, Amplitude, MixPanel, HotJar 등 데이터를 수집하고 시각화하는 툴 경험이 있으신 분.

우대 사항

• 풀스택 개발이 가능하신 분. (Kotlin/Spring/MySQL)

• AI를 활용하여 개발해보신 경험이 있으신 분.

• 챗봇 등 LLM을 접목한 기능을 개발해보신 경험이 있으신 분

• 디자인시스템, 모노레포 환경 경험자.

• GA 등의 툴을 활용하여 유저 데이터를 수집하고 직접 분석해보신 분.

• 개발 외 분야도 학습하시는 분. (ex. 소프트스킬, 비즈니스, 마케팅 등)

• 자신의 루틴한 업무를 자동화하시는 분.

전체 기술 스택

• 프론트엔드 : Typescript, React, Next.js
• 백엔드 : Kotlin, Spring+JPA, MySQL(RDS)

• 인프라 : AWS
• AI : Python, FastAPI, LangChain, LangGraph, Pinecone

혜택 및 복지

• 맛있는 간식이 항상 쌓여 있습니다. (간식이 떨어지면 다 같이 편의점에 가서 사옵니다)

• 유연 근무제 (8시~11시 자율 출근)

• 주 1회 재택근무.

• 주 1회 팀 내 독서모임.

• 관심있거나 필요로 하는 개발 툴은 대부분 구매해드립니다.

• ChatGPT 등 AI 툴의 구독을 지원해드립니다.

• 현재 있는 동료들 (인간적으로도 유대감을 갖고 행복하게 지낼 수 있는, 성장에 열정있는 동료들이 있습니다)

문화

[함께 자라는 문화]
F-Lab 멘토링은 유저가 깊이 있는 성장을 할 수 있게 도와주는 서비스입니다. 그렇기 때문에 저희 동료 또한 깊이 있게 성장해야 한다고 생각합니다. 그래서 저희는 주간회고, 스터디, 피어피드백, 독서모임, 교육지원 등을 통해 내부 구성원들도 함께 자랄 수 있게 지원하고 있습니다.

[실패를 용인하고 실험할 수 있는 자유로운 문화]
실패 없는 성공은 없습니다. 저희는 실패를 디폴트로 생각하며, 작고 빠른 형태로 과감하게 실험할 수 있는 분위기를 제공하려고 노력하고 있습니다. 또한 리스크가 적은 형태로 실험할 수 있도록 서로 돕습니다.

[극한의 생산성을 추구하는 문화]

AI가 발전하면서 1명의 사람이 훨씬 더 큰 임팩트를 낼 수 있는 시대가 오고 있습니다.

F-Lab에서는 프롬프팅과 노코드를 매우 적극적으로 사용하며 적은 인원으로 큰 임팩트를 낼 수 있는 조직이 되어가려 노력하고 있습니다.

참고 : F-Lab의 DX

[지속적으로 진행하는 1:1 온보딩]
지속적으로 역량을 발휘하며 임팩트를 낼 수 있도록 정기적으로 1:1 미팅과 온보딩을 진행합니다. 이는 수습기간이 끝나고도 지속적으로 진행되며, 필요한 경우 아래의 링크에 있는 예시처럼 커리큘럼을 짜고 온보딩을 진행합니다.

[다양하면서도 열려있는 데이터들]

F-Lab은 100% 온라인 교육이기에 고객들의 모든 행위 데이터를 추적할 수 있습니다.

또한 GA나 Amplitude에서 볼 수 있는 이벤트들을 직접 모두 수집하고 있기에 SQL을 사용하여 다양한 형태의 데이터 분석이 가능합니다.

이를 전부 직접 확인하고 분석할 수 있기에 빠른 속도의 가설 검증도 가능하실겁니다.

￭ 사용하고 있는 툴

• Google Workspace
• Figma
• Notion
• Mixpanel
• Redash
• Jira
• Adobe 제품들

• Make

• Zapier

• 툴은 마음껏 제안하실 수 있습니다.

채용 프로세스

1. 서류 전형
2. 전화 인터뷰 (15분)
3. 직무 인터뷰
4. 컬쳐핏 커피타임
5. 처우 협의 & 입사 프로세스